胡小师:什么样的人最适合创业?


今天是胡小师日更的第22天,谈个人品牌打造。
打造个人品牌,其实是以现代商业和市场营销的角度,把自己当成一家企业或商品,对自己进行品牌定位、包装、生产、管理和运营,从而更好的将自己销售出去,实现个人商业价值最大化。
个人品牌分为:职场个人品牌、创业个人品牌和自媒体明星,这既是个人品牌的三种类型,同时又是个人品牌打造的三个阶段。
首先,当一个人走入社会参加工作,他需要在工作中建立起自己的个人品牌,也就是职场个人品牌。
你可以把职场个人品牌简单的理解为工作简历,你的专业,资质,你获得过哪些荣誉,有哪些骄人战绩,简历有多漂亮,个人品牌就有多优秀。
但是,一份漂亮的简历不是指包装漂亮,自吹自擂也许能蒙混过关,但即便是换来一份好工作,这份工作也会太长久,很容易露馅。
最好的简历莫过于来自上一任或前几任领导老板的介绍信,这才是职场个人品牌的最好见证。你想,你都不在他那干,他不但说了你的好,还帮你推荐工作,足可见对你之前工作的肯定。
因此,打造职场个人品牌,是个人职业发展的最优路径。
与此同时,当你有了良好的职场个人品牌,你不仅在职场上很受欢迎,你还很有可能受到创业圈的青睐。
对于很多想创业的人来说,如何找到好项目?如何找到第一桶金?如何找到创业团队?这些问题头疼不已。如果当下你正被这些问题所困扰,只能说你的创业条件还不成熟。
那么,什么时候最适合创业?好的创业时机,创业机会一定是建立在当你拥有一定的职场个人品牌,这个时候创业的成功概率会更高。
一个好的创业项目并不是指这个项目的前景有多广阔,而是自己对这个项目具有足够多的认知。最好的创业项目一定是跟自己过往的工作经历、工作经验有关。
当你有了职场个人品牌,除了创业方向比较清晰,创业资源也会相对丰富。这个时候,你就可以选择轻创业,或边工作边创业。
创业从来就不应该是砸锅卖铁,孤注一掷的赌博行为,而是当你有了一定的基础,有了良好的职场个人品牌,而产生的一种自然而然的行为。
你像那些在腾讯、阿里或字节上班,能做到P7以上的级别的人才,很多猎头会主动找你创业,不怕没有钱,就怕你不干。
当然,对于很多创业者而言,从来就不是等条件成熟,万事俱备才选择创业,而是想干就干,说创业就创业。
尽管说冒然创业具有一定的风险,但创业之心永远要大于创业之能。有条件要上,没有条件也要创造条件。创业也许会失败,但不尝试永远没有机会。
无论你是因何而创业,无论你的创业条件是否成熟,当你选择了创业,你就要开始重视创业个人品牌。
相比职场个人品牌,创业个人品牌对创业者的重要性更为重要。这不仅仅是因为创业所面临的风险更大,还包括对创业者的创业技能要求更强。
当一个人身处职场,他是单位或组织系统内的一环,一个萝卜一个坑,他只需要在自己的本职工作内发挥,其余工作交给团队。
而当一个人开始创业,他成为了一个单位或组织的缔造者,千万别小看创业所经历的复杂度。
即便是一个项目很小的街边店,租店面签合同,工商税务城管,研发生产,营销推广,麻雀虽小五脏俱全,没经历过创业的人,永远也体会不到这些。
创业就是一个无中生有的过程,尽管创业很艰辛,很多创业者还是乐在其中,尤其是当他逐渐找到创业门道,所带来的那份成就感是无与伦比。
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