胡小师：说说关于年会的那点事

这些天朋友圈刷的最多的就是年会。年会是个神奇的日子，大大小小的公司都在办年会。办年会可是一个需要花时间精力的事情，很多公司甚至是提前一两个月就开始筹备。搜段子、张罗服装，有才艺最好，没有的下硬指标，各部门必须得至少准备一个。于是唱歌的唱歌，跳舞的跳舞，就连那些平时不怎么与人打交道的，纷纷走到台前，性别不重要，节操暂时丢掉，台上一锅乱炖，台下杯酒交错，一片欢呼雀跃。

公司好不好，一看年会就知道。有的展示团队风采，有颁各种大小奖，有的走心，有的阵容豪华堪比春节联欢晚会。我爱人姐姐在一家钢铁厂，前两天年会，五亿现金搬到现场，那是一个壕啊！年会究竟有多重要？年会对于一家公司究竟意味着什么？

姑且先不说谁家年会办的好，每一个老板，单纯从动机和目的而言，都希望能把自己家的年会办的漂亮，大家辛苦一年，该欢乐的欢乐，该发奖的发奖。可欢歌笑语之中，老板们心里的酸甜苦辣，也许只有他自己才知道。

小时候家在农村，最期盼的就是过年，过年有新衣服穿，还有丰盛的年夜饭。印象中除夕那天一听隔壁哪家鞭炮响了就知道哪家年夜饭准备完毕，开始请祖宗了，而我妈妈总是比别人慢半拍。我和哥哥姐姐就急的不得了，不停的催妈妈快点快点，再晚联欢晚会就开始啦！

吃完年夜饭，大家开始串门，最多的话题就是这一年你混的怎么样？当你递上一根烟，人们先看牌子，哟，中华。小子混的不错啊。要是开回了一辆好车或者带回一个漂亮媳妇，邻里纷纷围观，见面就夸。这一年你要是混的不咋地，就老实呆在家吧，暗自发狠，明年一定要混出个人样。

对于一个创业者，无创业之初论他是多么信心满满，还是通过精心规划，周密安排，迎接他的会有两个结果，赚钱或不赚钱。对于一个人的新年愿望的人来说，无论他多么下定决心，发愤图强，在这一年结束的时候，要么实现要么没有达成。

在经济学上，评判一家公司是否盈利有三个标准：一是每月营收大于日常支出并能摊销投资成本，那么这家公司就具备继续经营的条件。还有一种情况就是虽然每月营收大于日常支出（可变成本），但无法摊销固定投资，可以考虑负债经营；而营收小于支出，关门就是选项，关门未必是坏事，关门大吉。

因此，当我们在下定决心想要去做一件事时，做最好的准备和最坏的打算，一颗红心两种准备。所谓最坏的打算就是能承受不成功所带来的风险和后果，这有两个原因：一无论你多么不情愿，失败依然是选项之一，你必须得坦然接受，如果失败无法承受，最好你就不要开始。

其次，当你能坦然接受失败，就不会有心理负担，患得患失，你所采取的行动，动作就不会变形走样。同时，我们需要学习如何面对失败或生活中的各种不完美，只有接受不完美，你才会有信心去迎接下一个挑战，才能更好的获得完美。

我是一个追求完美的人，但理想与现实总会有差距，因此我常常感到纠结。前两天我黄山公司的年会刚过，年会的筹备我完全没有参与，一进会场我就能发现各种问题，无论是组织、流程、布置、环节，站在我的角度，我认为至少我们可以做的更好。

要是以往，我会对组织者指出各种不足和能立马调整的意见，但我知道这会给他们压力，甚至会影响整个年会的氛围。事已至此，何不开始学会放下，我开始把挑剔变成欣赏和包容，尽管诸多不完美，但调整了心态，却惊奇的发现，这次年会氛围却是最好的一次，这就足以。

关注过我朋友圈和公众号的朋友应该知道，我除了经营自己的公司，平时写写文章之外，我还跟着我老师一起做些传统文化的推广工作。月初我去参加中国传统文化促进会的年会，以我从事多年经营管理的角度，这年会应该很高级别才是，我要是老师我会不好意思，反正我是不太满意。

这次年会大家玩的都很嗨，尤其是老师，发自内心的高兴，像个天真的孩子，一点也没觉得有什么不妥。还有一次，老师在道德经社群里讲课，有些听课的人表现并不友好，说了不少难听的话。当时我就在关注老师的表情和反应，要是我，这课根本讲不下去。

结果，老师完全就当没有看到一样（他怎么可能看不到），一样的自我陶醉、眉飞色舞。那一刻我就在想这个人的心理素质不一般，要知道你心里要是很不爽，脸上想完全不露出表情，装着高兴是很难做到的。只到课程结束，老师举重若轻的回复几句，但依然没有表现不满。

每个人都有老师，有人教你如何赚钱，如何成功，有人教你如何为人处事，如何生活。我也有很多其他老师，跟他们学心理学、经济学、管理学等等等等。但这位老师，也许不为外在熟知，但他依然以自己独有的方式，不只是讲的道理，身体力行的让你感觉有收获。

无论你做什么事，无论你经过多少次的沙盘推演，总有考虑不周，总有各种意料之外的事情发生。生活是充满不确定性的，任何事情总有美中不足，带有遗憾。瑕疵、遗憾、意外是生活不可或缺的一部分，如果你认为生活是美好的，那么就应该包括了这些不美好。

当我们在尽情享受完美、成功带来的乐趣时，也要给遗憾、瑕疵甚至是失败、意外以掌声。他能让我们重拾起对生活的信心，才能认真去总结、分析并加以改进。自己都不接受自己，别人如何接受你，只有接受遗憾和容纳失败，才有资格享受完美，迎接成功。

当然，接受遗憾、瑕疵和失败不是要心安理得，自欺欺人，更不是要纵容和麻木不仁。

贝克汉姆是英国著名足球运动员，1998年，在法国世界杯1\8决赛英格兰对阿根廷一战中，他在下半场因踢人被红牌罚下，致使英格兰队以10人应战11人，最终点球失利。赛后，他受到了国内舆论的强烈谴责，陷入人生低谷，与维多利亚的婚礼也被迫推迟。

对于这场比赛，毫无疑问他渴望赢，也极尽全力，踢人只是个意外，相信没有人会比小贝自己更后悔当时场上的举动，他自己也花了很长时间才从这场失败的阴影中走出来，虽然以后足球生涯风光不再，但在其他事业上获取更多。

失败伤痛在所难免，失败不必遮掩和强忍泪水，该自责必须自责，该检讨必须检讨，想哭就哭出来，但不能陷入失败伤痛不能自拔。学会原谅自己，学会谅解别人，伤痛和泪水才能转换成动力，擦干眼泪继续前行。但凡伟大的事业和成功，哪一个不是在哭过笑过，负重前行。

无论这一年公司做的好不好，年会是庆功仪式，主旋律就是快乐，所以将所有的遗憾不足丢到，尽情享受属于公司的节日。如果想要对这一年做总结和改进，那应该是年度规划会，在那个场合，那个仪式，再好好反思与检讨。

现代人之所以活的没有感觉，最基本的特点就是身在曹营心在汉，心不在焉。老师在上面讲课，学生在下面开小差，和这个人谈恋爱，心里想着的却是另外一个人。上班时不好好工作玩着手机，下班了却又总惦记还有哪些事没做，当下的事不用心，总又总在纠结飘忽不定的未来。

这样做的结果就是我们无法感知身边正在发生的事物，找不到生活的存在感、认同感、归属感、价值感和幸福感。为什么越来越多人强调仪式感，所谓仪式感，就是当身处在当下的某个场景和氛围里，去做应景和与之匹配的事情，营造出生活的仪式感。

寻找生活的仪式感，简单来说就是该上班时好好上班，该休息时好好休息，该吃吃，该喝喝，该唱歌时纵情高歌，该陪孩子就丢下手机，好好的陪孩子玩乐。过年了，就该欢乐祥和，将诸多不开心和烦恼丢掉，有钱没钱，好好过个年。

仪式感不仅仅是活在当下，活的真实，同时他是需要通过一系列的动作、语言和流程，来规范和强化受众者的动作、语言和行为，从而加深大家的印象，熟练掌握，形成很好的仪式感，久而久之就能变成一种文化和传承，得以延续。

每次做飞机，我特别喜欢观察机场地勤人员的准备情况，尤其当一切准确就绪，飞机开始在机场滑行的那一刻前，总会看到有两个地勤对着飞机挥手告别。虽然我们看不到机师，但一定能想象那一刻机师会回礼致敬。每当如此，新的旅行即将开始，这就是飞机起飞时的仪式感。

从某种意义上讲，但凡人类所梳理的任何一个制度、流程规范，无论是为了生活还是工作，都是这件事本身所具有的仪式感。我们除了尊重规则、学习规则、融入规则沉浸在当下的仪式感之外，在日常生活，我们还可以通过自己的努力，创造出更多适合自己专属的仪式感。

对于个人而言，生活和工作习惯就是一种仪式感。想要创造属于自己的仪式感从培养良好的习惯开始。其实，我是一个非常不注重仪式感的人，换言之我的个人习惯并不好，这也是我花了近五篇的文章来讲述让生活有感觉，强调仪式感，我想通过这样一种方式提升自己，顺便跟你分享。

以前，我刷牙的时候有一个非常不好的习惯，就是每当刷完牙牙刷就往杯子里一丢，而往往牙刷头是朝下，为此我爱人不知道说了我多少回。后来我终于改掉这个习惯，牙头朝上的好处自然不用我多说，而这背后的习惯就是刷牙后牙刷摆放的正确仪式感。

有基督教信仰的家庭，在吃饭前先会祷告，大家心里默念，感谢主赐予我们食物，然后单手划十，再开始吃饭。这种祷告仪式便是吃饭的仪式感，让吃饭这件事变得神圣感。如果一家人都有很好的习惯，即便是吃饭不说话，孩子都能得到滋养，这种仪式便能得到很好的传承和延续。

在古代，有一个名词叫家风，家风就是一个家的仪式感，是这个家的文化，它包含一系列行为处事的规范代代传承，增进家庭成员乃至于家族的认同感和归属感，还有家法。而如今，我们似乎在家的文化营造渐渐消失，没有了归属感的家，家只是房子和共同生活在房子底下。

除了家，还有公司需要章程，包括年会，还有社会需要法律规范，让同一血脉、宗亲、民族乃至国家，通过仪式感，找到根和本源，寻找共同的记忆和文化，同时让我们彼此关联，彼此认同，紧密团结，从而迎接更美好的未来。